為完善公司人事制度，規范公司退休人員管理工作和審批程序，保障員工退休權益，依據《勞動法》《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》《中華人民共和國社會保障法》等法律法規，以及市國資委、菏投集團、華澤公司等部門規章制度，制定此管理辦法。

一、退休條件

1.年齡等達到國家規定條件的。

2.退休年齡以檔案年齡最初日期認定為準；檔案未移交公司的人員，以身份證年齡為準。

3.退休人員符合條件，應退必退；不再續聘、返聘。有特殊技能者，公司結合實際情況，考慮返聘，其他一律不再返聘。

二、退休流程

1.每年開班第一周，公司人事部門整理年度應退休人員資料，交由公司分管負責人統籌考慮。

2.公司分管負責人在年度辦公會議上通報退休人員情況。

3.員工退休前一個月，人事部門應將退休人員情況，通知到員工個人、部門經理、分管副總、公司負責人，由分管人事的副總會同部門經理、人事部門，組織一次正式談話。

4.員工退休前一周，人事部門需完成退休手續辦理，負責給會計部門下達停繳保險、停發工資等相關通知。會計部門需完成工資結算，員工經確認無誤后，填寫“山東華澤精密模塑有限公司退休人員登記表”。

5.員工退休到期日次日，即不應上班；綜合管理部負責將打卡信息清除。

6.公司組織歡送會，頒發“光榮退休”榮譽證書等。

三、其他說明

本管理辦法自下發之日起執行，最終解釋權歸華澤公司所有。

 

 

2020年7月13日

 

山東華澤精密模塑有限公司辦公室      2020年7月13日印